Dijelaskan lebih lanjut, para ASN yang bakal mengikuti proses seleksi berasal dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemkab Kuningan.
Dodi menuturkan, bahwa penerapan sistem MT tidak hanya dimaksudkan untuk mengisi jabatan kosong, melainkan juga memetakan potensi dan kompetensi setiap ASN agar dapat ditempatkan secara tepat.
Proses seleksi ini melibatkan dua komponen utama, yaitu pemetaan kompetensi (70%) dan uji kompetensi teknis (30%).
Uji kompetensi akan dilakukan oleh Komite Talenta dengan menggandeng pihak profesional dan akademisi dari Bandung serta Kementerian Dalam Negeri.
"Pelaksanaan uji kompetensi teknis dijadwalkan Jumat mendatang. Kami ingin prosesnya benar-benar objektif dan bisa dipertanggungjawabkan," ujar Dodi.
Ia menambahkan bahwa ASN yang berada di Box 7, 8, dan 9 dalam sistem Manajemen Talenta merupakan kandidat potensial untuk posisi Sekda, sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) JPT Pratama.
Setelah seluruh tahapan seleksi selesai, tiga peserta dengan nilai tertinggi akan diajukan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk diverifikasi.
Dari ketiga nama tersebut, Bupati Kuningan akan menetapkan satu pejabat sebagai Sekretaris Daerah definitif.
“Hasil akhir tetap mengikuti mekanisme yang berlaku. Setelah verifikasi dari BKN, Bupati akan memilih satu dari tiga kandidat terbaik,” tutur Dodi.
Berdasarkan data Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), peserta tertua dalam seleksi ini adalah Nurahim yang lahir pada 20 Juli 1968.
Kemudian, diikuti oleh A Taufik Rohman kelahiran 23 Desember 1968. Sedangkan peserta termuda adalah Wahyu Hidayah (15 Maret 1977) dan Guruh Irawan Zulkarnaen (6 Januari 1977).