Perebutan 4 Jabatan Strategis di Pemkab Kuningan, 67 ASN Segera Disaring Jadi 12 Kandidat

KUNINGAN, RADARKUNINGAN.COM – Proses seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan memasuki tahapan penting.

Sebanyak 67 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari level Eselon IIIA dan IIIB mengikuti uji kompetensi untuk memperebutkan empat jabatan strategis.

Seleksi ini digelar melalui mekanisme manajemen talenta yang dikoordinasikan oleh Komite Manajemen Talenta.

Tahapan yang sedang berlangsung meliputi penulisan makalah dan wawancara sebagai bagian dari uji kompetensi teknis.

BACA JUGA:Seru! LSM Frontal Ungkap Duit Rp2,2 Miliar Anggaran Bimtek Milik OPD Pemkab Kuningan

BACA JUGA:Talenta ASN Kuningan Disorot, Dua Pengamat Pertanyakan Transparansi dan Data BKPSDM

Empat posisi yang diperebutkan yakni Staf Ahli Bupati, Kepala Dinas Sosial, Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD), serta Kepala DPPKBP3A.

Para peserta diberi kesempatan memilih jabatan sesuai dengan latar belakang dan kompetensi masing-masing.

Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan, Beni Prihayatno didampingi Kabid Mutasi dan Pengenbangan Karier, Tohidin menjelaskan, seluruh peserta yang mengikuti seleksi telah memenuhi persyaratan administratif.

Proses uji kompetensi dilakukan dalam beberapa tahap dan hari berbeda guna memastikan penilaian berjalan objektif.

BACA JUGA:Empat Kursi JPT Kosong, Ketua Komite Manajemen Talenta Pemkab Kuningan Bilang Begini

BACA JUGA:Penuh Persaingan! 67 Eselon III Berebut 4 Kursi JPT Pratama Pemkab Kuningan

“Peserta menjalani dua tahapan utama, yakni penulisan makalah dan wawancara. Dari sini akan disaring kandidat terbaik,” ujarnya.

Menurut Tohidin, dari hasil seleksi tersebut, panitia akan menetapkan tiga kandidat terbaik di setiap jabatan. Dengan demikian, total akan ada 12 nama yang diajukan kepada Bupati Kuningan untuk diproses lebih lanjut.

Sumber: