Kepala BKPSDM Kuningan, Beni Prihayatno, menambahkan bahwa seleksi ini dilaksanakan menggunakan sistem manajemen talenta berbasis merit melalui aplikasi GEMILANG, dengan komposisi penilaian potensi 60 persen dan kinerja 40 persen.
Dengan proses yang ketat, transparan, dan melibatkan unsur eksternal, seleksi ini diharapkan mampu menghasilkan pejabat yang profesional dan mampu meningkatkan kinerja pemerintahan daerah. (*)