Ciptakan ASN Berkualitas, Pemkab Kuningan Terapkan Manajemen Talenta

KUNINGAN, RADARKUNINGAN.COM - Sebagai upaya untuk menciptakan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkualitas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kuningan, diterapkan Manajemen Talenta.

Manajemen Talenta, merupakan terobosan yang dilakukan Pemkab Kuningan dalam memperkuat reformasi birokrasi dan percepatan penerapan sistem merit di lingkungan Pemerintah Darah.

Program ini secara resmi dibuka oleh Bupati Kuningan Dian Rachmat Yanuar melalui sambungan Zoom Meeting dari ruang kerjanya di Komplek Islamic Center, Senin 15 September 2025.

Menurut Penjabat Sekretaris Daerah (Pj Sekda) Kabupaten Kuningan, Wahyu Hidayah, bahwa transformasi ini tidak hanya menyentuh aspek sistem, tetapi juga menyasar perubahan pola pikir dan budaya kerja di kalangan ASN. 

"Manajemen talenta bertujuan memberikan ruang bagi setiap individu untuk tumbuh sesuai potensi dan kompetensinya," kata Pj Sekda Kuningan.

BACA JUGA:Harga Daging Ayam di Kuningan Tembus Rp42 Ribu, Bawang dan Cabai Ikutan Naik Harga

BACA JUGA:Prajurit Kodim Kuningan Latihan Menembak, Ini Jenis Senjata yang Dipakai

Dijelaskannya, dengan pendekatan ini, pengisian jabatan dapat dilakukan secara lebih objektif, terbuka, dan berbasis kemampuan riil.

Berbeda dengan sistem seleksi terbuka konvensional, pendekatan manajemen talenta menawarkan sejumlah keunggulan strategis. 

Salah satunya adalah keberadaan talent pool—basis data talenta yang memetakan potensi ASN. Hal ini memungkinkan proses promosi jabatan dilakukan dengan lebih cepat dan efisien. 

Di sisi lain, pengelolaan anggaran pun menjadi lebih hemat karena hanya memerlukan pembiayaan untuk asesmen, tanpa beban tambahan lainnya.

Tak hanya fokus pada kebutuhan jabatan saat ini, sistem ini juga mendukung pengembangan karier jangka panjang. 

BACA JUGA:Tempat Wisata Malam di Kuningan, Nikmati Keindahan City Light di Palutungan

BACA JUGA:Tidak Hanya Keindahan Alam, Ini Keunggulan Lain Tempat Wisata Botanika Kuningan yang Jarang Diketahui

Sumber: