KUNINGAN, RADARKUNINGAN.COM – Pemerintah Kabupaten Kuningan memetakan kompetensi dan potensi 3.000 Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui kegiatan profiling yang berlangsung di SMKN 3 Kuningan pada 18–22 Oktober 2026.
Program ini menjadi bagian dari persiapan penerapan manajemen talenta untuk mendukung pengelolaan kepegawaian yang lebih objektif dan profesional.
Kegiatan yang digelar selama lima hari tersebut melibatkan ASN dari berbagai organisasi perangkat daerah (OPD), termasuk kecamatan.
Hasil profiling akan digunakan sebagai salah satu dasar implementasi manajemen talenta melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (Simata) milik Badan Kepegawaian Negara (BKN).
BACA JUGA:Kebakaran Kandang Ayam di Kuningan, Kerugian Ditaksir Puluhan Juta
BACA JUGA:Pria Asal Cirebon Ditemukan Tergeletak di Hutan TNGC Kuningan, Polisi Lakukan Penyelidikan
Pada hari pertama pelaksanaan, Minggu (18/10/2026), Wakil Bupati Kuningan Tuti Andriani meninjau langsung kegiatan tersebut.
Adapun pada Selasa (20/10/2026), Sekretaris Daerah (Sekda) Kuningan U Kusmana dijadwalkan memantau pelaksanaan profiling di lokasi yang sama.
Program ini dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kuningan sebagai langkah awal menghimpun data potensi dan kompetensi aparatur secara terstruktur.
Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan Beni Prihayatno, didampingi Sekretaris BKPSDM Hartanto dan Kepala Bidang Mutasi dan Pengembangan Karier Tohidin, menjelaskan bahwa kegiatan tersebut merupakan bagian dari persiapan implementasi manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah.
BACA JUGA:Desk Ketenagakerjaan Polres Diresmikan, Polri Fasilitasi Hak Buruh Rp70,28 Miliar
BACA JUGA:Operasi Kos di Kuningan, Temukan Pasangan Sesama Jenis dan Dugaan Open BO
Tohidin mengatakan, pemetaan diperlukan untuk memperoleh gambaran mengenai kemampuan dan potensi ASN yang mengikuti kegiatan.
Data tersebut selanjutnya akan dimanfaatkan dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
“Profiling ASN ini bertujuan mendapatkan data kompetensi dan potensi seluruh ASN yang mengikuti kegiatan. Hasilnya akan digunakan untuk persiapan implementasi manajemen talenta melalui aplikasi Simata BKN,” jelas Tohidin, Senin (19/10/2026).